| 教务处部门及岗位职责 |
| 部门职责 |
岗位 |
职责 |
1.负责组织制定专业及课程建设规划（含专业调整和新专业申报）和教学竞赛、评优工作计划，经学院审批后组织实施。
2.负责起草各类教学管理文件，经批准后组织实施。
3.负责组织并指导人才培养方案、课程标准等各类教学文件的制定或修订，并检查其执行情况。
4.负责按人才培养方案向各教学系部下达每学期教学任务。负责教学物资的采购和发放、全院教室安排和调度、办理调停课手续。负责教师（含外聘教师）工作量计算。
5.负责检查日常教学运行状态并按有关规定处理；负责组织各类教学工作评价（包括系部教学工作总体评价、专业评价、课程评价、教学基本建设评价、教师教学质量评价、学生学习质量评价等），和其他教学评优工作，并根据有关规定进行奖惩；建立全院教师教学业务档案（教学工作量和质量等信息）。
6.积极探索并推广先进的教学技术，以推动教学改革。组织全院性教学研讨会，鼓励教师进行教学改革，宣传和推广优秀教学成果。组织各级教学改革和研究项目申报工作和立项项目的管理工作。组织开展教师教学竞赛活动。
7.负责全院学生（除成人教育）的学籍管理工作。办理学生学籍异动；向有关部门报送学籍方面材料和毕业生材料；负责毕业资格审核并上报有关部门。
8.负责全院教材建设的规划和实施工作。负责教材订购、发放和自编教材的组织工作；负责调查教材的使用情况，向各系部宣传、推荐优秀教材；组织各级优秀教材的申报和院级优秀教材的评选工作。
9.负责各类考试管理，与课程建设相结合分期分批进行题库建设，逐步推行教考分离，促进教风和学风建设。
10.负责各种教学资料、文件的印制（包括学院文件、试卷、成绩册、教学简报及其它零星教学资料）工作。
11.负责信息化教学建设、教学平台管理、录播教室管理。
12.负责创新创业教研室工作。
13.配合人事处做好教师超工作量核算、教师培养、职称评定、教师引进和教师考核等工作；配合学生处做好学风建设工作；配合招生就业处做好招生计划和毕业生就业推荐等方面工作；配合国资办做好全院教学设备采购工作。
14.完成学院交办的其他任务。
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处长 |
主持教务处全面工作，分管教学建设工作 |
| 副处长1 |
协助处长做好教学建设工作，分管学籍管理、教材管理、专升本、教师教学评优及教学竞赛、人才培养工作状态数据采集等工作。 |
| 副处长2 |
分管教务科、考务科，分管教学运行检查及考核、教室管理、教学质量评价与监控、教师（含外聘教室）工作量统计与审核、教学物资的准备与管理等工作。 |
| 考务科科长 |
负责全院性考试的组织与实施、专升本、等级考试、油印室管理、麦可思数据的收集与调查等工作。 |
| 教务科科长 |
负责教务系统数据维护和使用、排课、调停课、选课、成绩管理、教室管理、教学物资采购、日常教学检查、教师（含外聘教室）工作量统计与审核等工作。 |
| 干事1 |
负责教学常规检查、教学日志填写、教师工作量登记、调停课登记、教学物资发放等工作。 |
| 干事2 |
负责考试数据统计、考试安排、试卷准备、教学常规检查与教学运行等工作。 |
| 干事3 |
负责创新创业教研室、教师教学竞赛、教学平台管理、录播教室管理等工作。 |
| 干事4 |
负责学籍管理、毕业生管理、职教集团办公室管理等工作。 |
| 干事5 |
负责教材管理、部门网站建设等工作 |
| 干事6 |
负责各种教学资料、文件的印制（包括学院文件、试卷、成绩册、教学简报及其它零星教学资料）工作 |
| 干事7 |
负责各种教学资料、文件的印制（包括学院文件、试卷、成绩册、教学简报及其它零星教学资料）工作 |
